秦朝當官到底是一種什麼體驗 一人犯法鄰居遭罪
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很多人都不瞭解秦朝當官的事情,接下來跟着小編一起欣賞。
春秋戰國時期,各國都舉行了變法。而秦國的變法效果最爲顯著,秦國通過商鞅的變法,實行了《秦律》,徹底打擊了士大夫階層。權力集中在君王手上,秦國也通過變法而建立起完善的官僚制度,君王通過《秦律》就能達到管理官僚,治理國家的目的。
《秦律》的規定達到了方方面面,連穿什麼鞋都要規定,比如百姓不能穿棉鞋;如果有一個人犯了罪,那麼他的鄰居也會受到處罰,這就是連坐;連走路也要管,如果在街上邁的步子太大的話,就會罰錢;在大街上和別人吹牛,會坐牢;誹謗他人會受到滅族的懲罰,真的是嚴苛到了極點。
實際上秦朝的律法不僅對平民嚴苛,對官僚也是如此。如果在秦朝想要當官,《秦律》中規定,在戰場上獲得戰功的士兵,可以取得相應的爵位,而爵位可以,當上相應的官職。還有一種當官的方式,那就是通過現任官員的推薦,也可以當官。但現任的官員一般是不會輕易舉薦他人做官的,因爲《秦律》中規定,如果被舉薦人的人犯了罪,那麼舉薦的人也應該也應獲得相應的懲罰,比如說舉薦的人,犯了貪污罪判處斬首,那麼舉薦他的官員也應受到相應的懲罰,判處斬首。
《秦律》對大小官員的職責,都做出了詳細的規定。比如在,軍中任職的伙伕,《秦律》中對伙伕的俸祿,職責,如何升職,穿什麼樣的衣服和鞋子,都有規定。如果有哪位在職官員不稱職,他的上級就會依據《秦律》,對該名官員進行免職,情節嚴重的還會被流放。
在秦朝,每年也會對官員進行考覈。到了年底,大小官員把一年的功績寫到竹簡上,承保給君王。如果君王認爲這名官員稱職的話,那麼下一年繼續留用,反之不稱職則立即罷免。
考覈結束後,君王還會進行獎賞或懲罰。最優秀的官員,自然就是升官,提高俸祿,對於不稱職的官員,而採取降職或者是免職,甚至還有可能進行處罰。處罰有大有小,小的是遭到上級的訓斥,判處官員上交財務,大的就會被遭到免職,永不錄用爲官。
如果官員在任職期內,因爲自己的過錯,而讓朝廷受到了損失,此時就要讓這位官員對朝廷進行賠償,一般的數額是損失數額的兩倍。比如朝廷讓這位官員管理糧食,如果糧食在他的任職期內發黴變質了,朝廷就會依據《秦律》,讓這位官員向朝廷賠償雙倍的損失。
《秦律》實際上是根據法家的“人性本惡”的特點,實行了賞的少,而罰的多,輕罪重罰,絲毫不顧百姓的感受,導致了百姓生活艱難,秦朝也沒有像秦始皇希望的那樣,傳至千萬世。
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