曹操用人之道,簡單可以一句概括,難怪手下人才眾多。
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大家都知道我國在科舉出現之前官員的選拔制度一般都是舉薦制。這種制度最開始可以說是非常的成功,因為可以招納到許多的有德之士前來。為什麼說是有德之士呢?因為如果這個官員犯罪了的話,他的舉薦人也是會受到牽連的。所以一般被舉薦的都是有德之人。
不過在漢朝卻又這麼一個例外,那就是曹操。大家都知道曹操的一生完全是可以算得上是一部傳奇了,沒有血統上的優勢,沒有家族優勢。可以說是全憑自身努力發家,最終成為三國時期的贏家。
但是不要忘記一批人,那就是許攸、郭嘉一類的手下。可以說曹操之所以最後能夠取得成功並不是沒有原因的。就說說許攸吧,許攸是怎麼叛變的相信我們都有耳聞,那是因為許攸縱容家人犯罪,最後怕牽連到自己於是便叛逃曹操。
可以說許攸這種人在別人那裡是絕對進入黑名單的,沒有人會收留他。但是曹操收留了他,最終大破袁紹大軍。雖說後來許攸算是死在了曹操的手下,但那也只能說是他咎由自取,如果說許攸還不足以說明問題的話,那麼另一個人就一定能了。
那個人就是郭嘉,大家提到郭嘉想到的應該就是他的智謀與短命了吧?但其實郭嘉還有一個非常鮮明的特點,那就是狂。而且已經狂到了一定程度上了。當時不是沒有謀士彈劾郭嘉,而且還是一群,但是曹操還是把這件事給壓下來了。
其實曹操用人就是唯才是舉,其實在曹操之前有很多人也這麼做,但是隻有曹操非常明確的提出了這一觀點。歷史上說曹操的性格多疑,其實這也是無可奈何的事情,畢竟曹操的手下可以說是牛鬼蛇神都有,如果他不多疑的話,早就被下面的人弄死了。
不過曹操還有另外一個特點,那就是我不管你之前怎麼樣,到我手下幹活就得按照我的規矩來。所以許攸死了,而郭嘉雖說狂,但因對曹操還算尊重,所以最終病死了。
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