《我們這十年》主要講了什麼故事?最新劇情如何?
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欲速則不達,這是每個創業新手都應該時刻銘記在心的忠告,可惜《我們這十年》前海篇中,故事的主人公葉舟太過於急躁了,總覺得自己的產品能在半年的時間內,就能完成統一化的量產,說不定還能上市,然而項海早就說過,一家公司的起步時間最起碼得兩年,能在半年內就看到成果,那是不可能的一件事。
果不其然,因爲年輕氣盛,葉舟被各類投資方坑了不少次,先是有人要買斷他的產品,再來還有交了定金,卻遲遲不肯打錢的,不過短短兩個月的時間,公司就面臨極大的資金鍊斷裂問題,員工已經有一個多月沒發工資了,本來後來拉到的那筆定金,是可以支付一部分工資的,葉舟作爲老闆,卻將其用在了產品投資上。
在員工聚會上,葉舟開始大放厥詞,訴說着公司未來的前景到底有多好,明明還沒拍板的投資方,也被他當成了財神爺擺在各位員工面前,甚至說這個月不發工資沒關係,只要等到下個月的投資到賬,他會給大家多發一個月的工資,還有這些時日拖欠工資的獎金呢!對於如此明顯的畫大餅行爲,員工們礙於葉舟的人品也不願拆穿,索性就多給他一個月的機會,萬一公司真的復活了呢?
可等了一個月又一個月,投資方還是遲遲沒有消息,葉舟拖欠的工資反而越來越多,當他站在公司裏開會的時候,底氣明顯沒有之前那麼足了,言語中充滿了懇求的語氣,希望大家能再給他一次機會,然而他感人肺腑般的發言終究沒有打動任何人,從第一位員工提出離職開始,之後便開始了絡繹不絕的打擊。
員工辭職的理由很簡單,身爲技術性人才,最不缺的就是大公司的招聘了,他們倒是願意跟隨葉舟追逐夢想,可對方公司給的實在是太多了,他們不是聖人,也是要養家餬口的,面對葉舟一次次的畫大餅,就算人品再好,想必也沒人願意再跟着他一起闖了吧!而那份遲到的工資,就當是自己進入創業公司的教訓吧!
一句“給得太多”,揭開了夢醒在生活面前到底有多廉價,當初跟隨葉舟的人才們,誰不是外面一大堆公司的錄取通知呢?可他們寧可放棄優渥的工資待遇,也願意加入葉舟的隊伍,就是覺得這裏是自己夢想開啓的地方,萬一真的把一項產品做大做強了,將來臉上爭光的,不僅僅是老闆,還有他們這些幕後的技術性人員。
然而再有夢想的人,最終也要站在現實的角度去考慮問題,一個月不發工資,大家尚且可以將就,可一連好幾個月都沒有消息,就算是再跟葉舟關係好,最終也會棄他而去的吧!這就是夢想與現實的差距,人情什麼的,永遠是建立在金錢利益之上的,在這個世界上,沒有誰會甘願免費付出,葉舟還是看不透這個道理,這才淪落到了萬人嫌棄的地步!
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