人才的選拔制度在變?從來不會停止人才的選拔
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禪讓制度:傳說中的堯、舜、禹時期的部落聯盟民主推選首領的制度。夏朝啓時取消。
世襲制度:我國奴隸社會、封建社會爵位世代相傳的制度。由夏啓建立,貫穿中國奴隸社會和封建社會始終。 夏、商是我國奴隸社會的建立和初步發展時期。在這種制度下,公門有公,卿門有卿,賤有常辱,貴有常榮,賞不能勸其努力,罰亦不能戒其怠惰。
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鼎盛的周朝實行的世官制也進入鼎盛時期。那些擔任王室或諸侯國官職的大小貴族,便是受封的各級封君,他們均遵照嫡長子繼承製的原則代代相襲,佔有封地,所以也就世代壟斷官職。春秋時,社會開始大變革,出於爭霸鬥爭的需要,一些大國突破世官制的框架,實行明賢主義。到了戰國,社會變革更加劇烈,隨着奴隸制的崩潰和封建制的確立,唯功唯賢的舉薦新選官制度逐步建立起來,到此,世官制時代終告結束。察舉制與九品中正制開始興起。
軍功爵祿制:戰國商鞅變法時實行,獎勵軍功,按功受爵;貴族無軍功不再受爵。有利於新興地主階級力量的增強,也促進了封建制度的確立。最終的科舉制度也一直沿襲,現如今也是考試製度選擇優秀人才,社會在發展,人才的選拔是從來都不會停止,無論什麼時候人才都可以發光。
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